GRI विश्वविद्यालय भर्ती 2022 » Computer Assistant

Last Updated: June 30, 2022 11:01 PM | by KW Media


GRI विश्वविद्यालय भर्ती 2022 निम्नलिखित पदों के लिए आवेदक को आमंत्रित करना Computer Assistant. इस नौकरी के लिए 2 रिक्तियां उपलब्ध हैं. इन पदों के लिए उम्मीदवारों को ई-मेल के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन करना होगा. काम करने की जगह Dindigul, तमिलनाडु. GRI विश्वविद्यालय भर्ती आवेदन की प्रारंभिक तिथि 30-06-2022 से 08-07-2022 तक. पात्र उम्मीदवार रु.14,000 तक वेतन उपलब्ध. इस वेबपेज पर नीचे साझा किया गया पूरा विवरण.

इस पद के लिए आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों को शिक्षा योग्यता और आयु सीमा की जांच करनी होगी।. आधिकारिक अधिसूचना को पूरा पढ़ें. B.Sc, BCA, BE/B.Tech पात्र उम्मीदवार इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं. रोज़ाना आने वाली सरकारी नौकरी अपडेट पाने के लिए कृपया इस पेज को नियमित रूप से देखें & हमारे टेलीग्राम ग्रुप से जुड़ें.

GRI विश्वविद्यालय भर्ती 2022

संगठन GRI विश्वविद्यालय
पोस्ट Computer Assistant
योग्यता B.Sc, BCA, BE/B.Tech
रिक्तियों 2
वेतन रु.14,000 per month
कार्य स्थल Dindigul, तमिलनाडु
विधि लागू करें ईमेल
आरंभ करने की तिथि June 30, 2022
अंतिम तिथी July 8, 2022

GRI विश्वविद्यालय भर्ती 2022: शैक्षणिक योग्यता

Computer Assistant

Bachelor Degree in the field of Computer Application or B.Sc in the field of Computer Science or Information Technology or B.E or B.Tech in the field of Computer Science Engineering or Information Technology.

GRI विश्वविद्यालय भर्ती 2022: रिक्तियों

पोस्ट रिक्तियों
Computer Assistant 2
Total 2

GRI विश्वविद्यालय भर्ती 2022: वेतन विवरण

पोस्ट वेतन विवरण
Computer Assistant Rs.14,000 per month
आयु सीमा
  • Not Mentioned
चयन प्रक्रिया
  • Written Exam/Interview
आवेदन शुल्क
  • No Fee
प्रक्रिया लागू करें
  • आधिकारिक अधिसूचना में उल्लिखित सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ बायो-डेटा / सीवी को निम्नलिखित ईमेल पर ईमेल करें.
ईमेल
[email protected]
आधिकारिक अधिसूचना लिंक
आधिकारिक वेबसाइट लिंक
नौकरी समाचार
Andorid App Click here
Telegram Click here
Tags: B.Sc BCA BE/B.Tech तमिलनाडु
Switch Language to English

Switch Language to Tamil

© 2020-2024 Jobkola.com | About Us | Contact Us | Privacy Policy | Disclaimer